Konsulent

Ligger strategiprocesser i din DNA?

Vil du arbejde tæt sammen med CEO og den øvrige ledergruppe i en spændende pensionskasse?  
Er du typen, som kan forankre strategien som styringsværktøj og har forretningsudvikling som interesseområde, ligesom du sætter en ære i at arbejde struktureret og selvstændigt? Så er du nok vores nye kollega!

Skaber du resultater og gode relationer?
Du har en lang videregående uddannelse, som er suppleret med nogle års erfaring, fx fra konsulentbranchen. Du interesserer dig for det finansielle område samtidig med, at du har et ønske om at komme tættere på ledelse og strategi. Du tænker analytisk og strategisk i opgaveløsningen, og når opgaverne er mere komplekse, kan du omsætte dem til konkrete problemstillinger og løsninger. Du brænder for ledelsesbetjening og forretningsudvikling og er en dygtig kommunikator, som kan samarbejde med alle på tværs af organisationen.
Da stillingen er nyoprettet, kan du selv være med til at forme den, men vi forestiller os, at nogle af dine primære arbejdsopgaver bliver:
  • at etablere processer for tæt opfølgning og erfaringsudveksling i ledelsen og resten af pensionskassen
  • at skabe rammer for at drøfte og fastsætte det fremadrettede strategiarbejde
  • at betjene pensionskassens bestyrelse, herunder forberede dagsordener, møder og seminarer
  • at projektstyre, koordinere og drive diverse ad hoc-opgaver fra CEO og ledergruppen i samarbejde med dine kolleger.
Derudover lægger vi vægt på, at du er tillidsvækkende, struktureret og analytisk i din tilgang, og at du motiveres af at arbejde med den lille detalje, men samtidig har sans for det forretningsmæssige.
Du er udadvendt, har et godt overblik og har gode samarbejdsevner og trives i et travlt arbejdsmiljø med masser af udfordrende opgaver. Du er en udpræget holdspiller, og samarbejde og dialog falder dig fuldstændig naturligt.

Du får reference direkte til vores CEO med en arbejdsform, som er præget af sparring og teamwork, ligesom det er vigtigt for os, at du kan bidrage både fagligt, men også kollegialt. P+ er en arbejdsplads præget af tillid, arbejdsglæde og engagement. Vi prioriterer godt samarbejde, klar kommunikation og ansvarlig ledelse. Vi har et stærkt fagligt miljø med store ambitioner og et aktivt samarbejde på tværs af afdelinger.

Som medarbejder hos os er din faglige udvikling vigtig for os, og du vil få mulighed for at udvikle dig fagligt og opbygge yderligere erfaring med arbejdet i en finansiel virksomhed med fokus på strategi, ledelsesbetjening og forretningsudvikling.

Herudover tilbyder vi kantineordning med mulighed for at købe mad med hjem, løbeklub, massage- og fysioterapiordning, sociale arrangementer og en personaleforening, som arrangerer diverse spændende aktiviteter, samt en fleksibel arbejdstid.

Vil du med på holdet?
Lyder det som noget for dig, så send en kort motiveret ansøgning og dit CV samt eksamensbevis til os.
 
Spørgsmål til stillingen kan rettes til HR-Manager Merethe Brandt Jakobsen på telefon 3175 5029 eller på mail mbj@pplus.dk. 
Vi holder løbende samtaler og besætter stillingen, så snart den rette kandidat er fundet. Tiltrædelse snarest muligt.

 
Ansøg
Del i dit netværk

Pensionskasserne DIP og JØP er fusioneret pr. 15. november 2019. Nu hedder vi P+, Pensionskassen for Akademikere, og vi samler tæt på 100.000 ingeniører, jurister og økonomer i én pensionskasse. Vi er knap 95 medarbejdere, der varetager mange forskellige administrative funktioner for pensionskassernes medlemmer. P+ forvalter omkring DKK 135 mia. og har et voksende medlemstal samt indbetalinger. Vi har kontor i Flintholm Company House - lige ved Flintholm Station centralt på Frederiksberg. Læs mere om pensionskasserne på vores hjemmeside og LinkedIn.
Frist:
Lokation: Dirch Passers Allé 76, 2000, Frederiksberg
Kontaktperson:
Merethe Brandt Jakobsen HR Manager
Powered by Emply